ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΙΕΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ
Το Σωματείο μας πραγματοποίησε συνάντηση με εκπρόσωπο της διοίκησης της εταιρίας όπου θέσαμε τα εξής ζητήματα:
1: Απορρόφηση συναδέλφων από το έργο του 112
2: Για την απαράδεκτη κατάσταση σχετικά με την υγεία και ασφάλεια στους χώρους που εργαζόμαστε
Σχετικά με το έργο 112, συζητήσαμε το πρόβλημα που έχει προκύψει με την απορρόφηση των συναδέλφων σε άλλα έργα, καθώς το αναλαμβάνει πλέον άλλη εταιρεία και όχι η Evalue. Οι συνάδελφοι για αρκετό διάστημα βρέθηκαν σε κλίμα ανασφάλειας καθώς δεν ενημερώνονταν με αξιόπιστο τρόπο για το αν θα συνεχίσουν να δουλεύουν, σε τι πόστο και με ποιους όρους, αντίθετα ήταν υποχρεωμένη επί σειρά ημερών να «ακούνε φήμες». Θέσαμε το ζήτημα της απορρόφησής τους σε έργα και κτίρια που δεν επιφέρουν κάποιου είδους δυσμένεια ως προς τους όρους με τους οποίους εργάζονται μέχρι τώρα. Από την πλευρά της η διοίκηση μας ενημέρωσε για τα διαθέσιμα έργα που υπάρχουν και προτείνεται να μεταφερθούν οι συνάδελφοι.
Σε κάθε περίπτωση, καλούμε τους συναδέλφους να απευθυνθούν στο σωματείο μας εφόσον δεν πληρούνται παρόμοιες προδιαγραφές στα νέα έργα για τα οποία προορίζονται.
Ωστόσο θα σταθούμε και στις εξής πλευρές:
Το 112 δεν είναι ένα οποιοδήποτε έργο και υπάρχει ευθύνη τόσο από την πλευρά των εταιρειών που το αναλαμβάνουν, όσο και από το Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και τις εκάστοτε κυβερνήσεις, σχετικά με την εκπαίδευση που λαμβάνει το προσωπικό που το λειτουργεί, αλλά και με τη στήριξη που πρέπει να λαμβάνει τόσο σε εργασιακό επίπεδο με συγκροτημένα δικαιώματα, όσο και σε ηθικό – ψυχολογικό επίπεδο από ειδικευμένο επιστήμονα. Η διαχείριση μιας ενδεχόμενης κλήσης στο 112 αφορά την ίδια την ανθρώπινη τη ζωή που βρίσκεται σε κίνδυνο και κριτήριο δε μπορεί να είναι το ποια εταιρία δίνει τα λιγότερα.
Αλήθεια, με τι γνώσεις καλούνται οι εργαζόμενοι να διαχειριστούν περιστατικά και καταστάσεις έκτακτης ανάγκης όπου μπορεί να διακυβεύεται η ανθρώπινη ζωή; Ακόμη και το στοιχειώδες μέτρο του 112, που προωθήθηκε σαν πανάκεια από τις κυβερνήσεις και στα πλαίσια της ατομικής ευθύνης, είναι ή όχι, όπως φαίνεται από τα γεγονότα, υποταγμένο στη σχέση κόστους – οφέλους αφού γίνεται μπαλάκι μεταξύ εταιρειών; Αυτά οδηγούν ή όχι στο να γίνονται μεγάλες εκπτώσεις στην εκπαίδευση – στήριξη των συναδέλφων που το λειτουργούν από οποιαδήποτε εταιρία; Αυτά τα ερωτήματα που θέτουμε αφορούν την ασφάλεια όλου του πληθυσμού της χώρας και αφορούν όλους τους εργαζόμενους οι συγκεκριμένες εξελίξεις.
Από το παραπάνω «νταραβέρι» μεταξύ των εταιριών και του αρμόδιου υπουργείου αποδεικνύεται για ακόμα μια φορά πολύ εύστοχα αυτό που μυριάδες στόματα φωνάζουν ολοένα και περισσότερο «ΤΑ ΚΈΡΔΗ ΤΟΥΣ Η ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ». Αντί το έργο αυτό να στελεχώνεται με μόνιμο, εξειδικευμένο προσωπικό με ψυχολογική υποστήριξη από ειδικούς, με όρους και συνθήκες εργασίας που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες που έχουμε σήμερα οι εργαζόμενοι, αυτό μεταφέρεται άρπα – κόλα μεταξύ εταιριών και υπουργείου και …. όποιος δώσει τα λιγότερα….
Σχετικά με τα απαράδεχτα προβλήματα στην υγεία και την ασφάλεια στην Evalue, θέσαμε τα προβλήματα που υπάρχουν στον εξοπλισμό (καρέκλες, καλώδια, ακουστικά) , στις κτιριακές εγκαταστάσεις (αντηλιά, φωτισμός, σκάφες στους ορόφους) αλλά και την έλλειψη ασκήσεων έκτακτης ανάγκης, όπως τα έχουμε καταγράψει και αναδείξει σε πρόσφατη ανακοίνωση του σωματείου μας.
Η πλευρά της διοίκησης ενημέρωσε ότι θα τα ελέγξει και θα μας ενημερώσει για το τι μπορούν να διορθώσουν/ αντικαταστήσουν ανάλογα «το budget».
Eμείς από τη δική μας πλευρά, καλούμε όλους στους συναδέλφους να δυναμώσουν τη διαμαρτυρία για τα ζητήματα αυτά. Αν δε χωράει στο budget της εταιρείας να αντικατασταθούν οι ξεχαρβαλωμένες καρέκλες, τα ακουστικά, να φτιαχτούν τα ταβάνια και τα σκίαστρα για την αντηλιά, έτσι δε χωράει και στο δικό μας budget να τρέχουμε στους γιατρούς για μυοσκελετικά, πονοκεφάλους, αυχενικά και παντός είδους κακουχίες και επαγγελματικές ασθένειες.
Τις ζωές μας τις βάζουμε πάνω από τα κέρδη των ομίλων και γι΄ αυτό ενημερώνουμε όλους να παρακολουθούμε στενά τα ζητήματα αυτά και, αν δεν προχωρήσει η δέσμευση της διοίκησης, θα προχωρήσουμε με το σωματείο μας και σε άλλες ενέργειες, καταγγελίες και κινητοποιήσεις.
ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 9 ΑΠΡΙΛΗ
– ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΩΣ ΤΟ ΤΕΡΜΑ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΑΛΥΨΗ, ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΕΧΟΥΜΕ ΝΕΑ ΤΕΜΠΗ –
